Das EU-geförderte Projekt UNI4EQUITY (02/2023–01/2026) stärkt die Handlungsfähigkeit von Hochschulen im Umgang mit sexueller Belästigung – online und offline. Grundlage sind soziale Gerechtigkeit, Partizipation und ein Mixed-Methods-Ansatz. Zielgruppen sind Studierende, Lehrende sowie Mitarbeiter:innen in Verwaltung und Service; soziale Minderheiten werden gezielt einbezogen.

An der Station werden zentrale Ergebnisse und übertragbare Good-Practice-Beispiele präsentiert: Risiko- und Schutzfaktoren auf zwischenmenschlicher, institutioneller und sozialer Ebene, Ansatzpunkte für Strukturreformen sowie praxisnahe Arbeitsprozesse für Gleichstellungsteams (Meldewege, Dokumentation, Fall-Weiterverfolgung). Besucher:innen erhalten einen Überblick über Tools und Ressourcen, die Prävention und Reaktion unterstützen und Betroffene entlasten.

Zusätzlich werden Workshopformate vorgestellt, z. B. zur Sensibilisierung, zu Rollen und Zuständigkeiten, Handlungssicherheit und Unterstützungs- sowie Verweisungsketten, sowie der entwickelte Moodle-Selbstlernkurs. Ziel ist der Transfer in die eigene Institution und das Lernen voneinander, um Hochschulen sicherer und gerechter zu machen.